为加强公司基层干部队伍建设，艾特斯公司结合经营实际和发展需求，通过引入竞争择优机制，充分调动员工的事业热情和创业激情，6月24日，艾特斯公司组织召开2020年基层干部（主管）竞聘大会，公司党委委员、领导班子成员，中层干部、具有中级及以上职称的在职在岗员工参加会议。
本次竞聘工作，公司以匹配产业功能定位、满足市场竞争需要、保障企业持续健康发展为宗旨，充分挖掘基层员工潜力，按照公正、公开、公平的原则和德才兼备、任人唯贤的用人标准，鼓励员工参与基层干部竞聘上岗，为公司经营发展贡献力量。
为做好此次竞聘，公司创新竞聘方式方法，组织全员录制VCR视频短片，将个人学习经历、家庭生活、工作经历、特长爱好、岗位认知进行充分展现，增进了广大员工的相互了解与熟悉。
本次竞聘共有公司37位竞聘候选人，大家用生动形象的语言、端庄大方的举止和良好的精神风貌，集中体现了公司员工干事创业的执着信念，务实苦干、勇于创新的执着追求，充分展示了奋发向上、积极有为的精神状态。
下一步，公司将严格履行竞聘程序，并积极着手启动公司全员岗位竞聘的实施。通过建设一支精干高效、素质优良、结构合理的员工队伍，支撑公司战略发展需要，促进公司改革创新发展，以人才保障促进公司各项业务腾飞发展，为公司发展和集团发展贡献力量。
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